[Our Team]  [Our clients] [Mission] [Contact]    Executive coaching richt zich tot managers en directieleden en de typische thema's die met deze functies samengaan: Leadership: het ontwikkelen en uitdragen van een visie Management: het optimaliseren van de performantie van teamleden Persoonlijke organisatie: het bewaken van een goede work-life balans Neutrale en discrete aanpak: Coaching van executives vraagt om een specifieke aanpak. 'Eenzaam zijn aan de top' is geen gratuite uitspraak. Als executive heb je behoefte aan een neutrale sparring partner. Iemand met wie je je twijfels en onzekerheden in een veilige omgeving kan delen en die jou kan challengen. Discretie is heilig! Om die reden trachten we executive coaching ook buiten de kantooromgeving te doen. Een executive coaching start met een diepteanalyse van jouw behoeften en doelstellingen. Samen met jouw coach zal je verkennen welke elementen jou weerhouden van jouw doel te bereiken. De coach is confronterend en houdt jou een spiegel voor. Hij zal je uitdagen om je comfortzone te verlaten en om risico's te nemen. En dit alles op een manier die past bij jouw persoonlijkheid en die je toelaat om jezelf op de beste wijze te ontplooien.  Resultaten: De resultaten van executive coaching zijn duurzaam voor zowel jezelf als voor jouw bedrijf: Je ontdekt nieuwe mogelijkheden om bestaande en toekomstige problemen op te lossen Je hebt meer impact op jezelf en op de manier waarop je als leider invloed uitoefent op je omgeving Je verwerzenlijkt groei op persoonlijk en bedrijfsniveau.  HR GROWTH INDIVIDUAL GROWTH TEAM GROWTH ORGANIZATIONAL GROWTH [SERVICES] Competency coaching Personal coaching Executive coaching Career coaching ENG NL